En Gestoría Navarro disponemos de los servicios de asesoramiento perfectos para particulares, empresas y autónomos. Aquí tienes algunas de las preguntas frecuentes en el ámbito de nuestros servicios de asesoría laboral, fiscal y contable así como en materias jurídicas.

Esperamos que os sean de ayuda, y siempre puedes contactar con nosotros a través del formulario de contacto o en el teléfono 966 04 20 44 y 654 62 75 95


Preguntas frecuentes sobre asesor fiscal y contable

Qué es un suplido?

Un Suplido es el pago de un gasto que se realiza por cuenta del cliente. En estos casos, para no perder tiempo en recaudar el dinero y pagar, la empresa o profesional paga la factura y después la revierte a su cliente.

Ejemplos de suplidos pueden ser gastos de notaría y registro encargados a un despacho, la compra de un software a un informático, el pago de un perito en un proceso judicial por parte de nuestro abogado. Entre otros.

La factura del gasto tiene que ir SIEMPRE a nombre del destinatario del servicio. Un ejemplo es hacer un trámite en la notaría, la factura va a nombre del interesado pero el despacho paga la factura y luego la factura su cliente.

IMPORTANTE.

El importe del suplido NO lleva IVA. Si le aplicásemos IVA lo estaríamos pagando dos veces, en la factura que a va nombre del cliente y en la que se hace para cobrarlo.

La forma de facturar el suplido es la siguiente:

-Tenemos una factura importe total de 100,00€ IVA INCLUIDO.

Factura nºX

CONCEPTO: Suplidos factura Notario …………………. 100,00€

BASE IMPONIBLE 100€;

IVA ………….. 0;

TOTAL ……………… 100€

En la factura también se podría añadir conceptos propios de la actividad que, lógicamente, sí soportan IVA. En ese caso la factura sería la siguiente:

Factura nºX

CONCEPTO:

Tramitación gestión en Notaría ………. 50 €

Suplidos. Factura Notario ……………. 100€

BASE IMPONIBLE 50€;

IVA 21%………….. 10,50€;

TOTAL ……………… 160,50€

Si tienes dudas acerca de si tienes que facturar suplidos o no, haznos una consulta por privado con los datos de la operación y te contestaremos sin compromiso.


¿Qué diferencia hay entre excedencia voluntaria y excedencia forzosa?

Por excedencia entendemos la situación en la que el trabajador deja de ejercer sus funciones o su trabajo durante un tiempo. Dependiendo de las circunstancias del cese hablamos de excedencia voluntaria o forzosa.

La excedencia forzosa es aquella que se produce cuando el trabajador ha sido elegido para un cargo público. La Empresa no se puede negar y el beneficiario tiene derecho a conservar su puesto de trabajo, termine cuando termine su situación excedente.

Dentro de la excedencia voluntaria distinguimos entre la excedencia para cuidado de hijos o familiar hasta segundo grado de consanguinidad que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, y la excedencia por motivos personales ajenos a los expuestos.

En el primer caso, por cuidado hijo o familiar, la duración está limitada a 3 años para hijos y dos años para familiar y el trabajador conserva su puestos de trabajo.

En el caso de excedencia voluntaria por otros motivos, la puede solicitar el trabajador que tenga una antigüedad concreta en la empresa, lo habitual es un año, la solicita por un período mínimo de 4 meses y máximo de 5 años, y durante ese período el contrato queda suspendido. Cuando el trabajador quiera reincorporarse a su puesto debe comunicarlo a la empresa en la forma y plazos que establezca el convenio colectivo y se reincorporará cuando haya una vacante de su puesto de trabajo. En este caso no ocurre como en la excedencia forzosa y la voluntaria por cuidado de hijo o familiar en las que el trabajador tenía su puesto de trabajo guardado. No hay reserva de puesto de trabajo.

Las duraciones aquí expresadas son las contempladas en el estatuto de los trabajadores, para cada caso concreto hay que consultar el convenio colectivo de aplicación para ver las particularidades.


¿Qué tengo que hacer para alquiler un piso de mi propiedad como alquiler turístico?

(En cada comunidad existe su propio reglamento. Aquí explicamos los requisitos de la Comunidad Valenciana)

¿Qúe es una vivienda de uso turístico?

Son los inmuebles cuyo uso se ceda mediante precio, con habitualidad, en condiciones de inmediata disponibilidad y con fines turísticos, vacacionales o de ocio.

REQUISITOS

1.- Registro. Inscribir la vivienda en e registro de turismo de la comunidad valenciana aportando

Comunicación de que va a destinar la vivienda a uso turístico

Caracterísiticas de la misma.

Declaración responsable de requisitos necesarios

Documentación acreditativa de la personalidad física o jurídica

Documentación sobre la vivienda

Número de referencia catastral

Informe municipal de compatibilidad urbanística que permita su uso como vivienda turística.

2.- Publicidad. El propietario garantiza que la publicidad de la vivienda es veraz y objetiva, incluyendo características, condiciones de uso y prestaciones de los servicios contratados. Siempre se debe incluir el número de registro de la vivienda y su categoría.

3.- Control de Viajeros. Debe haber hojas de reclamaciones, una hoja indicativa de su existencia y un libro de registro de viajeros y entradas que deberá presentar en la policía y Guardia Civil y conservar durante 3 años.

4.- Comunidad de vecinos. Hay que comprobar que los estatutos de la comunidad no limiten los apartamentos con fines turísticos, así como el uso de las zonas comunes.

5.- Protección de datos personales. Los datos deben ser protegidos y tratados legalmente e informar al viajero del uso legal de esos datos.


Me deben una factura desde hace más de 6 meses ¿qúe hago con el IVA que he pagado y no he cobrado?

En el caso de facturas incobrables hacienda establece unos requisitos para poder deducirnos el IVA que ya hemos pagado. Los requisitos son:

Que hayan pasado más de 6 meses desde que se emitió la factura, (grandes empresas 1 año)

Que el destinatario de la factura sea un autónomo o una empresa.

Que el importe de la factura sea superior a 300 € más IVA.

Que se haya reclamado el cobro de la factura por requerimiento notarial o judicial.

Cuando tengamos el requerimiento hecho, lo comunicamos a la agencia tributaria para poder deducirnos el IVA ya pagado.

NOTA. Si estás dado de alta con criterio de caja, los pasos a seguir son otros, así como si el deudor es la Administración o una empresa declarada en concurso de acreedores.

Este es el procedimiento general resumido, para cualquier consulta, no dudes en llamarnos.


Soy autónomo pero mis ingresos no llegan al Salario Mínimo Interprofesional ¿tengo que darme de alta en seguridad social y pagar el recibo de RETA?

La respuesta es SI. Hay mucha información incorrecta que indica que según sentencia del Tribunal Supremo si los ingresos no llegan al SMI no hay obligación de pagar autónomos. Pero, lo cierto, es que la obligación de causar alta en s. social como autónomo ,y de pagar, no la crea el importe de los ingresos sino la habitualidad en la actividad.

Si desarrollas una actividad por tu cuenta de manera habitual, tienes que estar cotizando en la seguridad social, ganes lo que ganes.

De igual modo, si esa actividad la haces de manera esporádica, no habitual, no tienes obligación de causar alta en S. Social.

Precisar cuando una actividad es esporádica o no precisa de un estudio pormenorizado ya que depende de la actividad y la frecuencia.

En asesoría Gestoría Navarro podemos ayudarte, contacta ahora y solicita información sin compromiso.


Soy autónomo y quiero saber si tengo derecho a cobrar algo en caso de baja por enfermedad.

Los trabajadores autónomos tienen derecho a cobrar una cuantía por baja médica. Esa cantidad viene determinada por la base de cotización, lo habitual es cotizar por la base mínima, 944,40 en el 2019. En caso de baja médica, los 3 primeros dias no se cobra nada y el resto el 60% de la base de cotización (944,40 x 60% = 566,64 mes completo)

Recuerda que final de mes hay que pagar el recibo de autónomo aunque estés de baja.

Hay casos en que el porcentaje a cobrar es superior, maternidad, accidentes, enfermedades de larga duración,

En nuestro apartado de asesoría de autónomos verás todas las gestiones que podemos hacer por ti, y si necesita alguna aclaración, no dudes en contactar con nosotros.


El año pasado heredé una vivienda de mis padres por un valor de 90.000 €, este año la he vendido por 85.000 €, ¿tengo obligación de hacer la declaración de renta el año que viene si no he ganando nada?.

Si, tienes que hacerla. No tendrás que pagar nada por beneficio patrimonial pero la obligación existe. Si no la hicieras, recuerda que hacienda tiene constancia de que la transmisión se ha hecho por lo que es muy probable que recibieras una sanción por no presentar la renta, y la tuvieras que hacer fuera de plazo.

Recuerda que te podemos ayudar en tu declaración de renta y trámites con hacienda y que hay casos, como el tuyo en que no se puede confirmar borrador


Mi padre quiere regalarme 10.000 € ¿cuál es la manera correcta de hacerlo?

Lo mejor es hacer una donación. Dado que sois padre e hijo es una operación en la que no vais a pagar impuestos o en muy poca cuantía. Hay que ver en qué comunidad autónoma teneís la residencia para poder dar una respuesta más precisa y ver los requisitos específicos.

Si este es tu caso, ponte en contacto con nosotros y te asesoraremos sobre cómo hacerlo.


Dos amigos y yo queremos crear una SL ¿cuánto se tarda en hacerla?. ¿Cuánto nos puede costar?

Desde que se inician los trámites de creación de la sl hasta que ya está operativa al 100% suele tardar un mes. Dependiendo del registro mercantil de tu zona de residencia ese dato puede variar. El coste oscila entre los 450 y los 600€ entre los honorarios de la notaría y del registro mercantil

Hace unos años el ministerio de industriar creo una forma de crear empresas en menor espacio de tiempo y más económico. Hay que acudir a un punto PAE. (Asesoría gestoría Navarro es punto PAE autorizado) que se encargará de asesorar y de guiaros en el proceso. El tiempo se reduce a una semana y el coste a 150 €


Voy a alquilar un local comercial de mi propiedad, ¿qué tengo que hacer?

Es interesante que tengamos en cuenta que el arrendamiento de inmuebles tienen diferente tramitación y tribuación dependiendo si hablamos de vivienda habitual, de vivienda para uso distinto de vivienda o de locales comerciales.

El arrendamiento de inmuebles distinto de vivienda habitual no goza de ninguna reducción de cara a hacienda. tributa por el 100 %.

En cuanto a las obligaciones, hay que tramitar el alta censal del dueño del inmueble como arrendamiento de inmuebles y elaborar las facturas mensuales de acuerdo con esta circunstancia, es decir, al precio acordado entre ambas partes se aplicará el iva correspondiente, un 21% y por parte del arrendatario se retendrá la retención por iprf que nos indica la agencia tributaria para estos casos, un 19%.

Otra obligación legal es depositar la fianza del alquiler en las oficinas a tal fin de las comunidades autónomas. En el caso de la comunidad valenciana las oficinas de la Consellería de Economía y en las oficinas liquidadoras de los registros de la propiedad. Es un trámite económico y el no hacerlo es sancionable.

Recuerda, tendrás que presentar declaraciones trimestrales de IVA por el alquiler del local.

Para ver qué gastos son deducibles en la declaración de renta, es preferible una consulta detallada.


Trabajo como agente comercial, ¿me puedo deducir la compra de la ropa que utilizo para trabajar?

Para la agencia tributaria son deducibles los gastos que son imputables al trabajo en un 100%. Esto quiero decir que si queremos deducir el gasto por compra de ropa en nuestras declaraciones con hacienda, tenemos que pensar si el mismo lo usamos en su totalidad para el trabajo.

En el caso de la ropa, es fácil acreditar que se utiliza exclusivamente para el trabajo en la ropa de trabajo que adquiere un mecánico, en la toga que compra un abogado, en la bata de personal sanitario, en equipamiento de fiesta los artistas, pero, la ropa que puede ser utilizada tanto para la vida profesional como para la vida privada, tiene más difícil acreditar que el uso no se da en la vida privada. Recuerda que será deducible si podemos demostrar que la usamos en un 100% en nuestro trabajo. Es complicado, recuerda que no vale con nuestra afirmación.

Tengo un trabajo a tiempo parcial de 25 horas/ semana. Me han ofrecido otro de 20 horas semana.

¿Qué tengo que hacer al superar las 40 horas semanales?

No hay ningún problema. El límite de 40 horas semanales opera para el empleador, el cual no puede tener un trabajado desempeñando el mismo por un período medio de 40 horas semanales. (excepto límites menores recogidos en convenio colectivo.

Sin embargo para el trabajador no hay limitación. En este sentido prima el deseo del trabajador sobre otras circunstancias.

Sí puede haber una particularidad que impida el pruriempleo, y es en casos de trabajos en el mismo sector que supongan actitudes de competencia entre las empresas.

Si esa es la situación hay que estudiar el contrato de trabajo y el convenio colectivo de aplicación para estudiar si es posible la celebración del segundo contrato.


He vendido un coche, ¿tengo que incluir la venta en la declaración de la renta del año que viene?

No, no lo tienes que incluir.

 Al hacer la transferencia ya se liquida un impuesto, el de transmisiones patrimoniales o el IVA si eres trabajador por cuenta propia, por tanto ya no hay obligación de presentar más impuestos. 


He oído que me puedo jubilar, cobrar la jubilación y seguir trabajando… ¿eso es así?

Es cierto que una persona puede cobrar jubilación y trabajar al mismo tiempo, pero con matices y con ciertos requisitos. 

Por un lado está la jubilación parcial, en este caso el trabajador continúa trabajando pero a tiempo parcial y cobra la pensión de jubilación en el porcentaje restante hasta completar el 100%. Es  decir, si trabaja un 45% de la jornada, la jubilación será de un 55% . 

Requisitos: 

  • Tener la edad ordinaria de jubilación
  • Reducir la jornada a un porcentaje entre un 25 y un 50%
  • Tener 15 años cotizados, 2 de los cuales deben ser en los últimos 15 años

Otra modalidad es la jubilación activa. En esta modalidad se puede seguir trabajando a tiempo parcial o a tiempo completo

Requisito: 

  • Jubilarse a la edad ordinaria de jubilación. 
  • Tener derecho a percibir el 100% de jubilación
  • El trabajo podrá ser a tiempo parcial o completo

  La cuantía se reducirá en un porcentaje. No se cobra el 100% de la jubilación excepto en algunos casos  de trabajadores autónomos que cumplan  unas premisas.

IREMOS AMPLIANDO ESTA SECCIÓN DE PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE ASESORÍA LABORAL, FISCAL, CONTABLE Y JURÍDICA DE FORMA PERIÓDICA!